№ 1 При происшествии несчастного случая администрация должна провести расследование и выдать по требованию пострадавшего заверенную копию акта о несчастном случае не позднее …..
* после окончания расследования по нему
* 1 месяца
** 3 дней

№ 2 Имеют ли право беременные женщины на перевод на более легкую работу
** да
* нет

№ 3 Может ли администрация уволить беременную женщину или женщину, имеющую детей до 3 лет?
* да
** нет

№ 4 Верно ли утверждение, что в каждой организации устанавливают правила по охране труда, обязательные как для работников, так и для администрации.
** да
* нет

№ 5 Право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие:
* 50 лет
** 55 лет
* 60 лет

№ 6 Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие:
* 50 лет
* 55 лет
** 60 лет

№ 7 Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее …. лет страхового стажа.
** 5 лет
* 15 лет
* 2 года

№ 8 Несовершеннолетним предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью
* не мене 47 календарных дней
** не менее 31 календарного дня
* не менее 24 календарных дней

№ 9 Какие отпуска предоставляют женщинам?
** по беременности и родам
** по уходу за детьми
* по поводу семейного праздника

№ 10 Может ли несовершеннолетние работать в игорном бизнесе, ночных барах и клубах, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими препаратами?
* да
** нет

№ 11 Выполнение работы по другой должности, у другого работодателя называется
** совместительство
* совмещение

№ 12 При работе с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно
** спецодежда
* новая одежда взамен испорченной
** обувь

№ 13 Вид трудовой деятельности, который определяется целью и характером трудовых функций - это ….
** профессия
* право

№ 14 В испытательный срок не засчитываются периоды:
** период временной нетрудоспособности
** период, когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам
* перерыв

№ 15 Под трудовой функцией понимают:
** работу по определенной профессии, специальности, квалификации или должности
* по социально - бытовой обеспеченности

№ 16 Развитое противоречие, характеризующееся непримиримостью сторон, высшей степенью напряжения между ними
* разногласие
** конфликт
* небольшие различия во взглядах

№ 17 В какой форме работники должны быть уведомлены работодателем о введении изменений
** в письменной форме
* в форме объявления
* в устной форме

№ 18 В каком случае прекращается трудовой договор
** в случае нарушения установленных кодексом или федеральным законом правил его заключения
* в случае нарушения установленных правил самими предприятиями

№ 19 Какие изменения не могут вводиться в существующих условиях трудового договора
* по мнению работника
** по ухудшению положения работника
* по мнению коллектива

№ 20 КТС обязана рассмотреть трудовой спор в течении ……….. со дня подачи заявления
* 2-х дней
* 5 дней
** 10 дней

№ 21 Трудовой спор должен рассматриваться в присутствии:
** работника, подавшего заявление
* любого члена профсоюза
** представителя администрации

№ 22 Ответственность работников, состоящих в трудовом правоотношении с предприятием, за неисполнение возложенных на них обязанностей
* правовая ответственность
* материальная ответственность
** дисциплинарная ответственность

№ 23 Отношения между людьми по поводу их участия в коллективном труде, которые невозможны без исполнения всеми единых норм дисциплины?
* рыночные отношения
* административные отношения
** трудовые отношения

№ 24 Укажите дисциплинарные взыскания:
** выговор
* убеждение
* принуждение
* поощрение
** замечание

№ 25 Какие методы поощрения имеет право применять администрация:
** объявление благодарности
* выговор
** награждение грамотой
** выдача премий

№ 26 Не позднее какого срока со дня обнаружения проступка применяется дисциплинарное взыскание
* 5 дней
* 2 недели
** 1 месяц

№ 27 Что включает в себя трудовые отношения?
** исполнение обязанностей
* выработка представлений о правах
** ответственность за нарушение трудовой дисциплины

№ 28 Могут ли третейские судьи выбираться самими сторонами
** да
* нет

№ 29 Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается
** с согласия работника
* без согласия работника

№ 30 Продолжительность испытательного срока для большинства категорий работников
** 3 месяца
* 6 месяцев

№ 31 Ответственность работников, состоящих в трудовом правоотношении с предприятием, за не исполнение возложенных на них обязанностей
* правовая ответственность
* материальная ответственность
** дисциплинарная ответственность

№ 32 Трудовые споры по вопросам применения законодательных и иных нормативных актах о труде, нарушения условий коллективных договоров и других соглашений о труде, условий трудового договора рассматривают
** комиссия по трудовым договорам (КТС)
** районный суд
* краевой суд

№ 33 Если работник не согласен на предложение работы в новых условиях, то ………
** работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу
* работодатель должен перевести работника на нижестоящую должность

№ 34 Выберите обязательные условия трудового договора
** условия оплаты труда
** трудовая функция
* испытательный срок

№ 35 Когда работник должен предупредить работодателя об увольнении по своей инициативе
* за 2 дня до увольнения
* за 1 неделю до увольнения
** за 2 недели до увольнения

№ 36 Трудовое законодательство предусматривает 2 вида материальной ответственности: ограниченную и …
* сокращенную
** полную
* частичную

№ 37 Что является первым органом, который рассматривает трудовой спор по заявлению работника
* районный народный суд
** комиссия по трудовым спорам
* комиссия по разрешению конфликтов

№ 38 В каком суде рассматриваются иски работников по делам о трудовых спорах?
* по месту нахождения работника
** по месту нахождения организации
* по месту нахождения комиссии по разрешению трудовых споров

№ 39 Когда работодатель должен предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации
* за 2 недели
** за 2 месяца

№ 40 Кем производится защита гражданских субъективных прав и охраняемых законом интересов
* администрацией
** судом
* внесудебными органами

№ 41 На какой срок применяются исправительные работы?
** не более 2 месяцев
* не более 4 месяцев
* не более 1 месяца

№ 42 Штраф - это…
** денежное взыскание
* предупреждение
* конфискация

№ 43 Трудовое право это …
** самостоятельная отрасль российского права
* обеспечение занятости

№ 44 Что понимают под способностью иметь определенные обязанности, права и осуществлять их своими действиями
** правосубъективность
* правонарушение

№ 45 В какой форме заключают трудовой договор:
** письменной
* устной

№ 46 Трудовое отношение - это отношение …. с …. по использованию его способности к труду.
* юридическим лицом и предметом труда
** работника с работодателем

№ 47 Обжалованию подлежат действия государственных и муниципальных служащих если:
** нарушены права и свободы
* не рассмотрены докладные записки
** на граждан незаконно возложены обязанности

№ 48 Может ли исправительные работы назначать кто-либо, кроме суда?
* да
** нет

№ 49 Судебная система России состоит из:
** Конституционного Суда РФ
** системы федеральных судов общей юрисдикции во главе с Верховным Судом РФ
* Третейского суда

№ 50 Каким судом рассматриваются дела о признания индивидуального предпринимателя несостоятельным.
** арбитражным
* верховным

№ 51 Когда предприниматель может быть признан не состоятельным (банкротом).
** по решению суда в случае, когда он не в состоянии удовлетворить требование кредиторов
* осуществляющий предпринимательскую деятельность без регистрации

№ 52 Что необходимо заключать в случаях, когда нужно более полно учесть личные особенности работника, увязать его труд с конечными результатами, усилить его ответственность
* контракт
** трудовой договор

№ 53 Как оформляется прием на работу
** приказом (распоряжением) о приеме на работу
* справкой

№ 54 Разногласия, которые возникают между работодателем и наемным работником по поводу условий труда, применения трудового законодательства, реализации прав, обязанности и ответственности работника - это
** трудовые споры
* административные споры
* гражданско-правовые споры

№ 55 Трудовые споры по вопросам применения законодательных и иных нормативных актах о труде, коллективные договоры и другие соглашения о труде, условия трудового договора рассматривают
** комиссия по трудовым договорам (КТС)
* краевой суд
** районный суд (городской)

№ 56 О введении изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее, чем ……. до их введения
** за 2 месяца
* за 1 месяц
* за пол года

№ 57 Если работник не согласен на предложение работы в новых условиях, то ………
** работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу
* работодатель должен перевести работника на нижестоящую должность

№ 58 Подлежит ли прекращению трудовой договор, если работника призывают на военную службу?
** да
* нет

№ 59 В какой срок, со дня когда работник узнал о нарушении своего права, он может обратиться в КТС?
** 3 месяца
* 1 месяц
* 6 месяцев

№ 60 Неурегулированное разногласие между всеми работниками и работодателем
* административные споры
** коллективные споры

№ 61 Элемент и функция социальной системы, обеспечивающие сохранение существующих отношений в самой социальной системе и позволяющие организациям развиваться?
* организация труда
** дисциплина
* поощрение

№ 62 Что включают в себя трудовые отношения?
** исполнение обязанностей
* выработка представлений о правах
** ответственность за нарушение обязанностей

№ 63 Признание заслуг работника, направленное на удовлетворение одной из важнейших потребностей человека - потребности в признании со стороны окружающих
* убеждение
** поощрение

№ 64 Какие дисциплинарные взыскания применяет администрация за нарушение трудовой дисциплины
** замечание
** выговор
* объявление благодарности
** увольнение

№ 65 Как называются разногласия, которые возникают между работодателями и работником по поводу условия труда, применения трудового законодательства, и реализации прав?
** трудовые споры
* трудовые конфликты
* трудовое развитие

№ 66 Является ли третейский суд государственным органом?
* да
** нет

№ 67 Совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности
** личное дело
* трудовая книжка

№ 68 Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор
* 1 год
** 5 лет

№ 69 Элемент и функция социальной системы, обеспечивающие сохранение существующих отношений в самой социальной системе и позволяющие организациям развиваться?
* организация труда
** дисциплина
* поощрение

№ 70 Какие изменения не могут вводиться в условия трудового договора
* по улучшению положения работника
** по ухудшению положения работника
* по мнению коллектива

№ 71 Каким судом решается спор между гражданами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, а также между указанными гражданами и юридическими лицами?
* судом общей юрисдикции
** Арбитражным судом

№ 72 Основополагающим нормативным актом, регулирующим отношения в сфере труда в РФ, является:
** трудовой кодекс РФ
* трудовой договор

№ 73 Верно ли утверждение что, когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда, то применяется полная материальная ответственность
** да
* нет

№ 74 В течении какого срока с подачи заявления комиссия обязана рассмотреть трудовой спор?
* 3 дней
* 7 дней
** 10 дней

№ 75 Как называется неурегулированное разногласие между работниками и работодателем по поводу установления и изменения условий труда
* гражданско-правовые споры
** коллективные трудовые споры