№ 1 Начисление заработной платы работникам за месяц производится в расчетно-............ ведомости.
Платежной

№ 2 Размер оплаты по временной нетрудоспособности при стаже работы до 8 лет составляет:
* 50 %
* 60 %
* 70 %
** 80 %

№ 3 Размер оплаты по временной нетрудоспособности зависит от .............. работы.
стажа

№ 4 Размер удержаний по исполнительным листам (алименты) на трех и более детей составляет:
* 30 %
* 40 %
** 50 %
* 45 %

№ 5 Размер удержаний по исполнительным листам (алименты) на одного ребенка составляет:
* 28 %
* 33 %
** 25 %
* 30 %

№ 6 Из заработной платы производят удержания:
** штрафы
** подоходный налог
* пособие
* страховые возмещения

№ 7 Рабочим выплачивается дополнительная заработная плата за неотработанное время:
* за сверхурочные работы
* за работу в ночное время
** за отпуск
** по временной нетрудоспособности

№ 8 К основной заработной плате начисляются доплаты:
** за сверхурочные работы
** за работу в ночное время
* за отпуск
* по временной нетрудоспособности

№ 9 В зависимости от сферы применения труда персонал предприятия делятся на промышленно - производственный и ................... .
Не промышленный

№ 10 Заработная плата представляет собой совокупность средств, выплачиваемых рабочим за ...................... время.
Отработанное

№ 11 Рабочим выплачивается дополнительная заработная плата за ................ время.
Не отработанное

№ 12 Начисление заработной платы работникам за месяц производится в ......... -платежной ведомости.
Расчетно

№ 13 При повременной форме оплаты труда заработная плата равна произведению тарифной ставки на ............. .................. .
отработанное время

№ 14 Существуют следующие формы оплаты труда:
** сдельная
* дополнительная
** аккордная
** контрактная

№ 15 Основная заработная плата выплачивается за ...........-.................... время.
фактически - отработанное

№ 16 Заработная плата списочного состава делится на .............. и дополнительную.
Основную

№ 17 Для начисления заработной платы рабочим - сдельщикам оформляется ....... на сдельные работы.
Наряд

№ 18 Для учета отработанного времени каждым работникам по каждому участку ведется ................. ................ рабочего времени.
табель учета

№ 19 В отделе кадров на каждого, вновь принятого, работника оформляется ............ карточка.
Личная

№ 20 Перед наступлением на работу человек пишет ............. с просьбой принять на работу.
Заявление

№ 21 Не промышленный персонал предприятия группируется по ........... деятельности.
Отраслям

№ 22 Размер оплаты по временной нетрудоспособности при стаже работы свыше 8 лет составляет:
* 50 %
* 60 %
* 70 %
** 100 %

№ 23 Размер оплаты по временной нетрудоспособности при стаже работы до 5 лет составляет:
* 50 %
** 60 %
* 55 %
* 80 %

№ 24 Размер доплаты за первые два часа сверхурочной работы составляют от заработной платы:
* 30 %
* 40 %
** 50 %
* 100 %

№ 25 Размер удержаний по исполнительным листам (алименты) на двух детей составляет:
* 28 %
* 30 %
** 33 %
* 35 %

№ 26 Из заработной платы производят удержания:
** алименты
** штрафы
* пособия
* страховые выплаты

№ 27 К основной заработной плате начисляются доплаты:
* за отпуск
** за простой не по вине рабочих
** за частичный брак
** за ночную работу

№ 28 К основной заработной плате начисляются доплаты:
** за работу в выходные
** за работу в ночное время
* за отпуск
* за работу в праздничные дни

№ 29 При сдельной форме оплаты труда заработная плата равна произведению выполненной работы на ............... ................
сдельную расценку

№ 30 Заработная плата представляет собой совокупность средств, выплачиваемых рабочим за ....................... продукцию.
Выработанную

№ 31 На основании заявления о приеме на работу директор пишет приказ о ............ .
приеме

№ 32 Начисление заработной платы работникам за месяц производится в расчетно-платежной .................. .
Ведомости

№ 33 При повременной форме оплаты труда заработная плата равна произведению отработанного времени на ................. ..................
тарифную ставку

№ 34 При контрактной форме оплаты труда заработная плата начисляется в соответствии с условиями ............. .
контракта

№ 35 Существуют следующие формы оплаты труда:
** контрактная
** повременная
* дополнительная
* обязательная

№ 36 Основная заработная плата выплачивается за ................-.............. продукцию.
фактически - выработанную

№ 37 Заработная плата списочного состава делится на основную и ........... .
Дополнительную

№ 38 Табель учета рабочего времени сдается в бухгалтерию и используется для ............. ........... ................
начисления заработной платы

№ 39 На каждого, вновь принятого работника отдел кадров выписывает ............ книжку.
трудовую

№ 40 На основании заявления о приеме на работу директор пишет ............ о приеме.
Приказ

№ 41 Учет персонала предприятия ведет ............. ............ .
отдел кадров