Условия и порядок приобретения граждани­ном статуса безработного определяются Законом о занятости. Согласно  Закону о занятости безработными
 признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут ра­боту и готовы приступить к ней.

Гражданин признается безработ­ным, если он:

•       трудоспособен. Трудоспособными признаются граждане
в возрасте от 16 до 55 (женщины) и 60 лет (мужчины), если
они не признаны в установленном порядке инвалидами I или II группы (III или II степени ограничения способности к трудо­вой деятельности, согласно новому пенсионному законода­тельству);

•       не имеет работы и заработка (дохода);

•       зарегистрирован в органах службы занятости по месту жи­тельства в целях поиска подходящей работы;

•       ищет работу и готов приступить к ней;

•       не трудоустроен в течение 10 дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы;

•       представил в орган службы занятости все необходимые до­кументы - паспорт, трудовую книжку или документы, их за­меняющие, документы, удостоверяющие его профессио­нальную квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имею­щих профессии (специальности) - паспорт и документ об образовании.

Решение о признании гражданина безработным принимается органом службы занятос­ти не позднее 11 дней со дня предъявления этим гражданином всех необходимых документов. Статус безработного при­обретается в день предъявления гражданином указанных документов.

Не могут быть признаны безработными - граждане:

•      не достигшие 16-летнего возраста;

•      которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;

•      отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации от двух вариантов подходящей работы, включая работы вре­менного характера, а впервые ищущие работу (ранее не ра­ботавшие), не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходя­щей работы;

•      не явившиеся в срок, установленный органами службы заня­тости для регистрации их в качестве безработных;

•      осужденные по решению суда к исправительным работам
без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;

•      представившие документы, содержащие заведомо ложные
сведения об отсутствии работы и заработка, а также пред­ставившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

Подходящая работа – это такая работа, которая соответствует: а) профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки; б) условиям последнего места работы; в) состоянию здоровья;

г) транспортной доступности рабочего места. При этом не имеет значения, явля­ется ли такая работа временной или постоянной.