К понятию условий труда относятся, во-первых, социально-экономические условия, например длительность рабочего дня и рабочего года, оплата труда, требования к общеобразовательной и специальной   подготовке   работников   и т.д.  

В   условиях   социализма, оплата труда осуществляется в виде заработной платы и поступлений из фондов общественного потребления.

К основным факторам, влияющим на уровень заработной платы, относятся квалификация, выполнение норм выработки  (для сдельщиков), выполнение установленных заданий   (для  повременщиков),  система  оплаты  труда и т.д.

Соответственно средняя заработная плата работающего рассматривается в связи с квалификацией, порядком оплаты (на одни наряд, индивидуальная оплата), формами оплаты (сдельная, повременная)   и   условиями, труда.

Фонд   общественного потребления включает сумму средств в расчете  на  одного работающего и  их распределение по видам  (жилищное строительство, культурно-бытовые учреждениями и т.д.)      
 

Далее, выделяются гигиенические условия труда – степень осве­щения, шумов, загрязнения воздуха   и т.д. и   организационные условия – режим труда, ритмичность и т. д.

По своим видам гигиенические условия труда подразделяются на нормальные и вредными (в том числе особо вредные и травмоопасные). Организация труда включает  режим труда и стиль работы, подвижность рабочего места, возможность   изменения   темпов   работы,   число   и   длительность перерывов.