Трудовое право – одна из ведущих отраслей права Российской Федерации. Оно играет важную роль в регулировании трудовых отношений работников с организациями независимо от форм собственности и хозяйствования.

Трудовое право регулирует такие трудовые отношения как:

-         порядок приема, перевода, увольнения работников;

-         системы и нормы оплаты труда;

-         правила внутреннего трудового распорядка;

-         меры поощрения за успехи в труде;

-         меры взыскания за нарушение трудовой дисциплины.

А также следующие отношения, производные от трудовых:

-         по обеспечению занятости и трудоустройства;

-         по охране труда и здоровья работников;

-         по возмещению материального ущерба;

-         по рассмотрению трудовых споров.

Перечисленные выше общественные отношения служат предметом трудового права.

Источники трудового права – Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, действующий с 1 февраля 2002 года.