К правильному учету труда и заработной платы уделяется много внимания т.к. каждый человек имеет право на такие материальные блага, которые соответствуют количеству и качеству труда, т.е. заработная плата должна быть заработана.

Заработная плата - представляет собой совокупность средств выплачиваемых работникам в денежной или натуральной формах за определенное время или выработанную продукцию.

1. Укрепление трудовой дисциплины;

2. Правильное определение затраченного труда на производство продукции;

3. Своевременное и правильное начисление заработной платы в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и выработанной продукции;

4. Контроль за соблюдением плановой численности рабочих и служащих;

5. Контроль за правильным использованием рабочего времени и фонда заработной платы.