1. доплата за работу в сверхурочное время - за первые 2 часа доплата 50% к основному заработку. За каждый последующий час - 100%, но не более 4 ч. в смену.

2. доплата за работу в праздничные и выходные дни - производится в размере 100% к основному заработку, или предоставляется отгул.

3. доплата за работу в ночное время - в размере 20-40 %, в зависимости от условий, причем ночная смена на 1 ч. короче дневной (22.00-06.00 ч.)

4.   доплата за вредные условия производства

5. доплата за обучение стажеров, практикантов, учеников.

Оплата простоя:

1.   простой по вине рабочих не оплачивается

2.   простой не по вине рабочих оплачивается в размере 50% тарифной ставке

3.   при освоении новой технологии, оборудования, простой оплачивается по полной тарифной ставке

Оплата брака:

1.   полный брак по вине рабочего не оплачивается, к тому же стоимость испорченного сырья и материалов возмещается рабочим

2. частичный   брак   по   вине   рабочего   оплачивается   в   зависимости   от виновности рабочего и годности продукции, но не более 2\3 расценки

3.   брак не по вине рабочего оплачивается в размере 2\3 расценки

4.   по полной расценке оплачивается брак, который произошел: а) в следствии не   качественного   сырья;   б)   при   освоении   нового   оборудования   и технологии; в) после приемки продукции по ТК.