|
Коэффициент выбытия кадров:
где Р – среднесписочная численность работников за определённый период, Рув. - количество уволенных за тот же период по всем причинам.
Коэффициент приема кадров:
где Рп. - количество принятых за определенный период людей; Р – среднесписочная численность работников за тот же период.
.Коэффициент текучести кадров
где Рув. - количество уволенных за определенный период работников по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины; Р – среднесписочная численность работников за тот же период.
Важным показателем эффективного использования работников на предприятии является также уровень производительности труда.
|
.png)
