|
БЖ, природообустройство и защита окружающей среды :: Охрана труда - Сварочное производство :: Управление безопасностью труда
Отпуск
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Первый очередной отпуск предоставляется через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (статья 122); далее по графику – в любое время рабочего года (статья 123) в соответствии с графиком отпусков. Продолжительность отпуска 28 календарных дней (статья 115) (раньше было 24 рабочих дня). О времени начала отпуска работник должен быть извещѐн не позднее, чем за 2 недели до его начала (статья 123).
Дополнительные отпуска (статья 117) предоставляются работникам:
- с вредными условиями труда;
- имеющим особый характер работы (статья 118);
- с ненормированным рабочим днем (статья 119);
- с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье физических, химических, биологических факторов.
Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков определяется коллективным договором (статья 116).
Часть отпуска, превышающего 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией кроме беременных женщин, лиц до 18 лет, при работах с тяжелыми и вредными условиями труда (статья 126).
|
|
.png)